社員のキャリアアップを応援したい、女性社員をエンパワメントしたい、意識・行動変革を促したい、後輩育成について支援したい・・・などのご要望にお応えします。
実施スタイルは個別コーチングから、研修、講演、ワークショップ、貴社お客様向けセミナーなど、ご相談ください。

2018年7月より拠点を上海に移しますため、研修等ご要望いただきます場合には、日程・交通費のご負担等ご相談させていただきますことを、予めご了承ください。

 

個別コーチング(キャリアデザイン、意識・行動変革など)

 

以下のようなご要望にお応えします!


      • 社内で個別にキャリアデザインコーチング(キャリアコンサルティング)を行なってほしい。
      • 育休中社員の個別キャリア相談を行ない、復帰に向けてモチベートしてほしい。
      • 部下育成、コミュニケーションなど、社員個別の課題に気づきを促し、意識・行動変革へ導いてほしい。
      • 社内研修のフォローアップに、目標設定・行動計画コーチングをしてほしい。
      • 部下とのコミュニケーション方法など、個別にアドバイスをしてほしい。

 

 

研修(キャリアデザイン、コミュニケーション、マナーなど)

 

 

以下のようなご要望にお応えします!


        • 社員の働く意欲を促進するキャリア研修を行なってほしい。
        • 女性リーダー育成プログラムの一つとして、キャリアデザイン研修を行なってほしい。
        • 産休前・育休中社員向けの復帰支援セミナーを行なってほしい。
        • 社員のキャリア開発に活きる、イメージアップ・セルフブランディングの講義をしてほしい。
        • コミュニケーション力向上のための研修、ワークショップを行ってほしい。
        • 社員一人ひとりの魅力とサービス向上を加速するマナー研修を行ってほしい。
        • 新入社員に意欲とモチベーションアップを向上させる研修を行ってほしい。

 

実績(2017年7月より);

立川市男女共同参画課、公益財団法人日本生産性本部、私立女子大学、化粧品メーカー、WEBコンテンツ制作会社、グラフィックデザイン会社、国際複合輸送サービス会社、ほか(敬称略)

 

実施のご相談は、こちらからお問合せください。